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社員 の 素行調査

社員素行例

社員素行例２

社員素行例３

社員 の 素行調査 関連項目

探偵業法

新相互リンク

旧相互リンク

誰しも不正行為の誘惑に負ける可能性があります。

社員の素行調査は、社員による社内情報の漏洩などの不正や、反社会的な行動の有無の確認等、リスクマネジメントの一環として行なわれる調査です。

例えば、以下のようなことを感じたことはありませんか？

「他社が自社サービスと同じような内容の事業を行っている。しかも、今後展開予定のサービスを向こうも考えている。」

「営業で外を回っている社員が立ち寄る予定になっていた取引先から、その社員宛に連絡が入った。」

「社内の機密情報を扱う部署の人間が、最近妙に金回りが良くなった」

社内の機密情報を管理する人間が社外にその情報を漏洩したり、営業で外回りをする社員が直接管理されないのをいいことに仕事をさぼるのはそう珍しくありません。

事業者として「うちの人間に限ってそんなことはないだろう」と考えるのと、「もしかしたらそういうこともあるから対策をしておくか」、と考えるのでは将来的にどちらのほうがリスクを回避する可能性が高いと思いますか？

不祥事が起こるのは仕方ないにせよ、それを予見できるのであれば事前に防ぐ、最悪でも不祥事に直ぐに対応する。
素行調査は、そのような場合の即時対応として求められる手段のひとつです。